さまざまな年齢の社員が増えてきますと、そのたびに法人自動車保険（共済）の年齢条件を見直さなければならなくなり、手続きが難しそうで悩みますよね。 ところが、年齢条件の変更は電話一本で簡単にできるんですよ。※一部の保険会社（共済組合）異なることがあります。 このページでは、法人自動車保険（共済）の年齢条件変更についてお伝えします。 ぜひ参考にしてください。
STEP1 ノンフリート契約とフリート契約
法人契約には、「ノンフリート契約」「フリート契約」という２つの契約方法があります。
① ノンフリート契約
「ノンフリート契約」とは、１～９台までの契約のことを言います。 「ノンフリート契約」は、年齢条件を
- 全年齢
- ２１歳以上
- ２６歳以上
- ３０歳以上
- ３５歳以上
と、５通りに設定することができます。※保険会社（共済組合）によっては異なる場合があります。
② フリート契約
「フリート契約」とは１０台以上の契約を言います。 「ノンフリート契約」は、年齢条件を設けることができますが、フリート契約は全ての年齢が補償範囲となる為、基本的には年齢条件の設定はありません。
STEP2 年齢条件別保険料（共済掛金）
例えば、年齢条件が全年齢で年間掛金が１０万円のケースで、これを２１歳以上・２６歳以上・３０歳以上・３５歳以上のそれぞれの年齢条件に変更すると、概算で年間保険料（共済掛金）が
- ３５歳以上なら、 ５７％ＯＦＦで、４万３千円に！
- ３０歳以上なら、 ５５％ＯＦＦで、４万５千円に！
- ２６歳以上なら、 ５１％ＯＦＦで、４万９千円に！
- ２１歳以上なら、 ３７％ＯＦＦで、６万３千円に！
となります。 年齢条件によって、保険料（共済掛金）にはこれほどの差があるのです。 年齢条件をきちんと設定・変更しないと損をしてしまうケースもあります。 若かった従業員の年齢が変わっていたり、年をとって運転をしなくなったり、退職等をしていたりしたときなどにはすぐに連絡をしましょう。 もちろん、連絡は保険（共済）期間の途中でも大丈夫です。
注意事項
年齢条件を満たさない方が運転中の事故は、原則として保険（共済）金は支払われません。
まとめ
法人自動車保険・共済 電話で簡単！年齢条件変更！ をまとめました。 STEP1 ノンフリート契約とフリート契約 STEP2 年齢条件別保険料（共済掛金） 運転者の年齢をしっかり把握し、無駄な保険料（共済掛金）は払わないようにしたいものですね。
